¿Qué es un abogado laboral y qué funciones tiene?

Un abogado laboralista es una persona que se especializa en derecho laboral y de la seguridad social. Es por ello que la principal labor de un abogado laboralista es acompañar, defender y asesorar a los trabajadores en posibles juicios contra la empresa. El papel de los abogados laboralistas es muy importante para que los trabajadores puedan disfrutar de todos sus derechos a la hora de enfrentarse a un juicio.

Hay muchas situaciones en una jurisdicción laboral que no requieren el perfil de un abogado, pero siempre es recomendable contar con la ayuda de un experto en derecho laboral para su protección. La falta de conocimiento de un trabajador puede conducir a la falta de protección, lo que a su vez puede conducir a problemas laborales, como ser despedido sin una buena defensa o no ser pagado.

Pero, ¿Cuáles son las funciones específicas de un abogado en Madrid especialista en derecho laboral? ¿Qué hacen exactamente?

Funciones de los abogados laboralistas

Como ya hemos señalado, el principal deber de un abogado es defender y acompañar al trabajador. Entre sus funciones, estas son las más comunes:

• Asesorar en derecho laboral, tanto individual como colectivo.
• Ayudar al trabajador en asuntos relacionados con la Seguridad Social. Esto incluye incapacidades, jubilaciones o pensiones.
• Representar en procedimientos judiciales que tengan que ver con la materia laboral.
• Asesorar en todo lo relacionado con los contratos de trabajo.
• Ayudar en los expedientes de regulación de empleo, conocidos como ERES.
• Negociación de los convenios colectivos.
• Despidos y sanciones. En estos casos el abogado laboralista comprobará si los despidos y las sanciones se han realizado en términos correctos o si han sido vulnerados los derechos del trabajador.
• Acoso laboral.
• Reclamaciones de cantidades en caso de que la empresa sea la deudora con el trabajador.
• La figura de los abogados laboralistas

Un abogado laboralista no le dejará cometer errores cuando se enfrente a cuestiones laborales. Estos procedimientos suelen tener requisitos desconocidos para todos los no especialistas en la abogacía, por lo que muchos trabajadores acaban perdiendo sus juicios contra la empresa.

Por eso desde el primer momento que te encuentras con un problema laboral, te recomendamos que busques un abogado laboralista profesional para evitar problemas en un futuro próximo.

Actualmente existen dos formas de otorgar representación a los abogados laboralistas:

• Poder mediante apud acta: Este permitirá al trabajador ausentarse del trabajo y tener el abogado laboral que lo represente. Muchos optan por evitar enfrentarse a la empresa a la que están demandando. Para gozar de esta facultad es necesario hacerlo en presencia del secretario judicial.
• Poder General para pleitos: También permitirá que los trabajadores sean juzgados en rebeldía, solo que este poder deberá ser diligenciado ante notario para que sea válido.

Si lo prefieres, puedes acudir junto a tu abogado laboralista en Barcelona al juicio para enfrentarte a la demanda.